採用コンサルティング

採用コンサルティング

専門職種なので採用手法がわからない・退職率が高い・応募が少ない
内定辞退が多い。等、貴社の課題に対して最適な手法を提案します。

・採用フローの見直し・採用担当者への面接トレーニング
・採用単価の抽出及び採用単価の軽減
・選考フローの設計
・採用ターゲットの明確化
・説明会の企画立案
・面接基準の選定
・早期採用のためのご提案

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