ホテル・ブライダル・
フード業界特化型
採用コンサルティング
及び就職支援サービス
採用戦略の立案・媒体選定・原稿考案・窓口業務・説明会・
選考・採用体制づくりまで、必要に応じてサポート。
採用リソースが避けない・採用が上手くいかない・
地方採用を効率化したい・採用ボリュームが多すぎる等、
貴社の採用業務をステップごとに代行します。
アルバイト〜正社員雇用まで対応
※応募窓口の代行のみもご相談下さいませ。
専門業界の職種なので採用手法がわからない・
退職率が高い・応募が少ない内定辞退が多い。等、
貴社の採用課題を最適化します。
ホテル・ブライダル・フード業界特化の採用のプロが
学生に向けて就職活動における正しい自己分析・
面接の心構え・面接対策を講演します。
選考・採用体制づくりまで、必要に応じてサポート。
採用リソースが避けない・採用が上手くいかない・
地方採用を効率化したい・採用ボリュームが多すぎる等、
貴社の採用業務をステップごとに代行します。
アルバイト〜正社員雇用まで対応
※応募窓口の代行のみもご相談下さいませ。
専門業界の職種なので採用手法がわからない・
退職率が高い・応募が少ない内定辞退が多い。等、
貴社の採用課題を最適化します。
- 採用フローの見直し・採用担当者への面接トレーニング
- 適正媒体の選定
- 採用単価の抽出及び採用単価の軽減
- 選考フローの設計
- 採用ターゲットの明確化
- 説明会の企画立案
- 面接基準の選定
- 早期採用のためのご提案
ホテル・ブライダル・フード業界特化の採用のプロが
学生に向けて就職活動における正しい自己分析・
面接の心構え・面接対策を講演します。
- 面接の種類
- 自己分析とは
- 面接前準備と志望動機の作り方
- 人事が学生に求める正しい企業分析
- 面接官が見ているポイント
- 面接でのプラスに捉えられるポイント
- 質疑応答の仕方
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